“人才發展燈塔獎”評選主要針對各行業優秀企業，通過評價人才發展體系建設和成果價值，為企業人才發展理念方法、模式創新、價值貢獻等方面樹立標桿和示范。由北京大學、中歐國際工商學院、華東師范大學等高等院校知名學者，以及在人力資源管理、人才發展和企業大學建設方面擁有豐富實踐經驗的資深專家開展評審。

自2023年10月全面啟動以來，“第二屆人才發展燈塔獎”評選活動共有110多家企業報名參評，通過調研訪談、評審答辯、專家審議等環節，華友鈷業成功獲選”2023中國人才發展燈塔獎·人才培養優秀企業“

華友始終視人才為企業發展的根本和關鍵，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，把優秀人才集聚到“成為全球新能源鋰電材料領導者”偉大事業中來，走出了一條人才立企、興企、強企之路。

以《華友事業綱領》為指引，逐步建構了一套完備高效的人力資源管理體系；公司倡導“以奮斗者為本”的管理文化，建立“高意愿、高能量、高績效”的“三高”干部隊伍。公司堅持“以人為本”，尊重人才，建立了完善員工關懷體系，包括形式多樣的員工座談會、生日及節假日聯歡活動、海外人員家訪慰問、豐富多彩的團建活動、細致周到的衣食住行安排、困難職工幫扶等，讓員工安心工作、舒心生活。

在不斷發展的過程中，公司大力實施人才強企戰略，建設人才隊伍，落實七分人才十分用的理念，創造條件加快人才成長，開創了以人才集聚引領企業創新、以頂尖人才支撐高端產業、以搭建賦能平臺拓寬成才渠道的人才管理模式，有力地推動了企業高質量跨越式發展。